Page 31 - sanad
P. 31

‫دانشگاه صنعتی شریف‬                                 ‫‪ .5‬تخصیص منابع به برنام ‌ههای عملیاتی و اجرای آ ‌نها‬

‫برنامـهراهبـردی‬‫اجرای برنام ‌ههای عملیاتی نیازمند تخصیص منابع مورد نیاز است‪ .‬معمولا سازما ‌نها با محدودیت منابع روبرو هستند و به همین دلیل در گام پنجم‪ ،‬اولوی ‌تبند ‌ی اهداف و به تبع آن برنام ‌ههای عملیاتی‬
              ‫متناظر هر هدف در دستور کار قرار گرفت‪ .‬برنام ‌ههای عملیاتی مرتبط با هر هدف نیز ممکن است از یک اولویت یکسانی برخوردار نباشند‪ .‬لذا لازم است که اولویت برنام ‌ههای عملیاتی نیز مشخص شود‪.‬‬
              ‫برای این منظور م ‌یتوان مشابه با دست ‌هبندی اهداف‪ ،‬از ماتریس "اثربخشی‪-‬امکانپذیری" استفاده کرد‪ .‬با تخصیص منابع (بودجه) به برنام ‌ههای دارای اولویت اجرای آ ‌نها در عمل آغاز م ‌یشود‪ .‬تشریح روش‬

                                                                                                                                 ‫اولوی ‌تبندی برنام ‌ههای عملیاتی از حوصله این گزارش خارج است‪.‬‬

                                                            ‫‪ .6‬پایش‪ ،‬ارزیابی و دریافت بازخورد‬

              ‫به دنبال اجرای برنام ‌ههای عملیاتی‪ ،‬نتایج به دست آمده باید مورد پایش مستمر قرار گیرد‪ .‬ارزیابی عملکرد سازمان بر اساس شاخ ‌صهایی صورت م ‌یگیرد که در گام ‪ 3‬مشخص شد‌هاند‪ .‬پایش مستمر‬
                                                                   ‫باعث م ‌یشود تا قبل از رسیدن به افق برنامه و از دست رفتن فرص ‌تها‪( ،‬در صورت لزوم) اصلاحات لازم در برنام ‌ههای عملیاتی انجام شود‪.‬‬

‫‪ .7‬بازنگری در برنام ‌ههای عملیاتی‪ ،‬اهداف راهبردی یا چش ‌مانداز دانشگاه ‪31‬‬

              ‫برنام ‌ههای عملیاتی‪ ،‬اهداف راهبردی و چش ‌مانداز دانشگاه نیاز به پایش مستمر و در صورت لزوم بازنگری و اصلاح دارند‪ .‬بازنگری در برنام ‌هها به دنبال بازخوردهایی که از اجرای آ ‌نها دریافت م ‌یشود‪،‬‬
              ‫صورت م ‌یگیرد‪ .‬تحولات محیطی و یا تغییرات اساسی در درون سازمان نیز ممکن است عامل بازنگری در برنام ‌هها‪ ،‬اهداف و چش ‌مانداز باشد‪ .‬معمولا پایش و بازنگری توسط نهادی در سازمان که وظیفه‬
              ‫هماهنگی‪ ،‬هدایت و نظارت بر اجرای برنامه راهبردی را بر عهده دارد‪ ،‬انجام م ‌یشود‪ .‬برای این منظور ممکن است لازم باشد کمیت ‌ههایی متشکل از بخ ‌شهای مختلف سازمان‪ ،‬تشکیل شوند‪ .‬این کمیت ‌هها با‬
              ‫برگزاری جلسات بازنگری‪ 28‬به انجام دو وظیفه پایش و بازنگری بطور همزمان م ‌یپردازند‪ .‬تا قبل از تشکیل کمیت ‌ههای بازنگری در دانشگاه صنعتی شریف‪ ،‬این وظایف بر عهده شورای برنام ‌هریزی راهبردی‬

                                                                                        ‫دانشگاه قرار دارد‪ .‬کمیت ‌ههای بازنگری در آینده بازوی اجرایی و مشورتی شورای برنام ‌هریزی راهبردی خواهند بود‪.‬‬
                                                                                   ‫گا ‌مهای هفتگانه فوق‪ ،‬کلیات فرآیند تدوین و اجرای برنامه راهبردی دانشگاه را نشان م ‌یدهد و شامل جزئیات نم ‌یشود‪.‬‬

                      ‫‪28- Review Meeting‬‬
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36