Page 24 - sanad
P. 24

‫‪ .9‬اقدامات آتی برای پیاده سازی نقشه استراتژی‬                                                                                    ‫دانشگاه صنعتی شریف‬

                                                                                        ‫موارد زیر در دستور کار شورای برنام ‌هریزی راهبردی قرار دارد‪:‬‬     ‫‪24‬‬
                                                                          ‫●●پرداختن به سایر مضامین راهبردی (از جمله بی ‌نالمللی شدن دانشگاه)؛‬
                                                                                                                                                         ‫برنامـهراهبـردی‬
                                                                           ‫●●تکمیل برنام ‌ههای عملیاتی با کمک معاون ‌تها و مدیری ‌تهای دانشگاه؛‬
                                                                                 ‫●●تس ّری برنام ‌ههای عملیاتی به سطح دانشکد‌هه‌ا و پژوهشکد‌هها؛‬

                                                    ‫●●استقرار کامل "مرکز برنام ‌هریزی راهبردی و توسعه منابع" در دانشگاه که وظایف زیر را به عهده دارد‪:‬‬
                                                                                                                          ‫♦♦برنام ‌هریزی‬

                                                                                                                       ‫♦♦کنترل و پایش‬
                                                                                                                      ‫♦♦ارزیابی عملکرد‬
                                                                                                                 ‫♦♦تامین و توسعه منابع‬
                                                                                                             ‫♦♦مدیریت یکپارچه اطلاعات‬
                                                                                                               ‫♦♦مدیریت تحول سازمانی‬
                                                    ‫●●طراحی مکانیز ‌مها‪ ،‬فرآیندها و روی ‌ههای سازمانی در زمینه برنام ‌هریزی و ارزیابی عملکرد دانشگاه در‬
                                                    ‫سطح راهبردی‪ .‬از ترکیب ابزار نقشه استراتژی با کارت امتیازی متوازن‪ 15‬م ‌یتوان برای انداز‌هگیری‬
                                                    ‫میزان تحقق اهداف و نیز ارزیابی عملکرد واحدهای مختلف (شامل معاون ‌تها‪ ،‬دانشکد‌هها‪ ،‬نهادهای‬
                                                                                                        ‫وابسته به دانشگاه و ‪ )...‬استفاده کرد؛‬
                                                                ‫●●تشکیل کارگرو‌هها و کمیت ‌ههای هماهنگی بر محور موضوعات (مضامین) راهبردی؛‬
                                                    ‫●●آغاز اجرای بعضی از برنام ‌ههای عملیاتی که نتایج زودهنگامی را برای دانشگاه در پی داشته باشند؛‬
                                                    ‫●●فراهم کردن زیرساخ ‌تهای لازم برای پیاد‌هسازی نقشه استراتژی و بازنگری دور‌های برنامه راهبردی‬

                                                                                                                             ‫دانشگاه شامل‪:‬‬
                                                                                                               ‫♦♦زیرساخ ‌تهای اطلاعاتی‬
                                                                                                               ‫♦♦ساختار سازمانی مناسب‬
                                                                                                           ‫♦♦مهار ‌تهای انسانی مورد نیاز‬
                                                                                                               ‫♦♦نظام حاکمیتی دانشگاه‬

‫‪15- Balanced Score Card‬‬
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29